在小公司,我一个人要做三个人的工作,还不涨工资,要辞职吗?
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pics-app.cnyw.net/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <div class="auto-hide-last-sibling-br paragraph-JOTKXA paragraph-element br-paragraph-space">真的快被现在的工作逼疯了!入职时老板画饼说 “小公司成长空间大”,结果干了半年发现 —— 这哪是成长,分明是把我当 “变形金刚”,哪里需要往哪搬!</div><p>工作内容:名义上是行政岗,实际上行政、人事、运营全包圆!每天早上刚到公司,先被拉去处理员工考勤,转头又要对接供应商催货;午休时被老板叫去改 PPT,下午还要筛选简历、安排面试;晚上加班做公众号推送,甚至连仓库缺货都要我去协调…</p><p>薪资待遇:入职时月薪 5000,承诺 “表现好就加薪”,结果半年过去,工作翻了三倍,工资纹丝不动!上个月提了一嘴加薪,老板轻飘飘回了句 “年轻人要多积累经验”,当场无语凝噎…</p> <!----></div> 量变到质变,总有个过程,性急吃不了热豆腐! 是的 呵呵 钢铁也不是这样炼成的!果断辞职!这是剥削加欺诈了,如果说如会加工工资,加了。如果是一份工作,做了三份了,工作任务加工了翻倍,为什么工资不加?
所以,他不仁,何必你义? 这老板有点抠门,工作量加大本应加工资的,何况你原本工资并不高。
路过的 三份工作一人干,你人才啊 找下家 不要着急