比起强制社保，打工人更想要的是强制双休
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pics-app.cnyw.net/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <div class="ace-line heading-h1" dir="auto" style="line-height: 2;" data-node="true"><span data-leaf="true"><span class="lb">比起强制社保，打工人更想要的是强制双休</span></span><span data-string="true" data-enter="true" data-leaf="true"></span></div><div class="ace-line" dir="auto" style="line-height: 2;" data-node="true"><span data-leaf="true"><span class="lb">周一早上被闹钟拽起来的时候，我盯着天花板突然冒出来一个念头：如果每周能踏实歇两天，我愿意少领点社保。</span></span><span data-string="true" data-enter="true" data-leaf="true"></span></div><div class="ace-line" dir="auto" style="line-height: 2;" data-node="true"><span data-leaf="true"><span class="lb">这话可能有点 “不正确”，但作为在格子间里熬了五年的打工人，我真的受够了 “单休万岁”的 PUA 了。</span></span><span data-string="true" data-enter="true" data-leaf="true"></span></div><div class="ace-line" dir="auto" style="line-height: 2;" data-node="true"><span data-leaf="true"><span class="lb">不是说社保不重要，养老医疗这些长远保障当然要，但社保是 “未来的安全感”，而双休是 “当下的生存权”。现在的职场里，“双休” 快成了奢侈品 —— 单休的公司遍地都是，大小周被包装成 “弹性福利”，就连名义上双休的岗位，周末也得盯着工作群，一个 “紧急通知” 就得爬起来处理。</span></span><span data-string="true" data-enter="true" data-leaf="true"></span></div><div class="ace-line" dir="auto" style="line-height: 2;" data-node="true"><span data-leaf="true"><span class="lb">我见过同事因为单休，半年没陪孩子去过一次公园；见过朋友大小周轮着来，每次周日晚上都焦虑得失眠；更见过无数人把 “能睡个懒觉” 当成周末最大的愿望。我们不是不想奋斗，只是连喘口气的时间都快被榨干了。</span></span><span data-string="true" data-enter="true" data-leaf="true"></span></div><div class="ace-line" dir="auto" style="line-height: 2;" data-node="true"><span data-leaf="true"><span class="lb">社保是按月交的，可身体的损耗是按天算的。没双休的日子里，人就像上了发条的机器，周一到周五硬撑，周六补觉，周日焦虑，根本谈不上生活质量。时间久了，颈椎疼、失眠成了标配，连和朋友约顿饭都得提前半个月凑时间。</span></span><span data-string="true" data-enter="true" data-leaf="true"></span></div><div class="ace-line" dir="auto" style="line-height: 2;" data-node="true"><span data-leaf="true"><span class="lb">有人说 “社保是国家给的保障，双休是公司说了算”，可为什么 “强制社保” 能被反复强调，“强制双休” 却总被当成 “矫情”？企业总拿 “行业特殊性”“年轻人要奋斗” 当借口，可奋斗的前提是有精力，连休息都保证不了，谈何持久的创造力？</span></span><span data-string="true" data-enter="true" data-leaf="true"></span></div><div class="ace-line" dir="auto" style="line-height: 2;" data-node="true"><span data-leaf="true"><span class="lb">我们想要的不是不劳而获，只是想在高强度的工作之外，有两天真正属于自己的时间：陪家人逛次超市，追一部攒了一周的剧，或者单纯发发呆充充电。这些看似微小的需求，却成了很多打工人遥不可及的梦。</span></span><span data-string="true" data-enter="true" data-leaf="true"></span></div><div class="ace-line" dir="auto" style="line-height: 2;" data-node="true"><span data-leaf="true"><span class="lb">社保是底线，但双休是底线之上的 “人间烟火”。希望有一天，我们讨论职场权益时，不止有 “五险一金交没交”，还有 “这个周末能不能踏实歇着”。毕竟，连休息都成了奢望的话，未来的保障再足，又能有多少力气去等呢？</span></span></div> <!----></div> 强制社保是因为没钱了，强制双休不是更没钱:L 我也这么认为特别是年轻人（需要现金及时间） 那是因为社保需要你，牛马遍地都是 你们等着，会来的。 月休一天的想月休两天，月休两天的想周休一天，周休一天的想周休两天，周休两天的想周休三天，劳动法要求单休都压根没普及，能有单休也很不错了这世道也就办公室领导有单双休，国家也只考虑自己，不会管你死活 可怜的劳动法 :) 强制社保真的很不明智，很多人都快活不起了，还能想到以后老了？ 我天天上班，又该怎么想？;P