以后不会再招夫妻工，不是偏见，是真的扛不住
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pics-app.cnyw.net/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <div>做管理这么多年，一直觉得夫妻工踏实、稳定、能吃苦，<div> </div>所以之前招工，我还挺愿意优先考虑夫妻档。</div><div> </div><div>但经历过几次之后，我是真的怕了，<div> </div>以后不管是谁介绍，我这边<strong>不再招夫妻工</strong>。</div><div> </div><div>不是针对谁，只是踩过的坑太多：</div><ul><li>一方有事，另一方也要跟着请假，一来就是俩人不在岗</li><li>工作上有点矛盾，当场就吵，情绪全带到岗位上</li><li>平时抱团太明显，安排工作不好说、重了不行轻了没用</li><li>一旦要辞退其中一个，另一个立马也走，整个岗位直接空了</li></ul><div>我们是来干活、讲效率、守规矩的，<div> </div>不是来处理家庭矛盾、情绪拉扯的。</div><div> </div><div>大家出来都是为了赚钱，<div> </div>夫妻一起上班，本来是好事，<div> </div>可一旦把生活、情绪、脾气全带进工作，<div> </div>对老板、对同事、对他们自己，都不负责。</div><div> </div><div>我也知道很多夫妻工特别靠谱、能干，<div> </div>只是我运气一般，没碰到那么顺心的，<div> </div>索性一刀切，不再招了，省得彼此为难。</div><div> </div><div>管理不易，互相理解吧。</div> <!----></div> 你是大主管，你说了算！:lol 啊啊啊 123 有利有弊 有道理 有道理 并不是所有夫妻工都不好，好的夫妻工工作中会互相帮助。 下午好 就是有利有弊的
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