叶子o
发表于 5 天前
难道新人留不住，就一定是带教的问题吗？
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pics-app.cnyw.net/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <div data-page-id="OBn6dPmGyoQpJgxDPfGcFxwInzR" data-lark-html-role="root" data-docx-has-block-data="false"><div class="ace-line ace-line old-record-id-IxTjfuXKedmx3hcKv5BcAODnnNe">真的越想越委屈，有种比窦娥还冤的感觉。</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-FK8Cfo2JmdZ2BPcEMNYcmDminUV">这段时间前后带了好几个新人，结果一个个都走了。</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-WsblfytUwdObSTcelTkcgiRcn5b">明明我掏心掏肺带，手把手教流程、避坑、分享经验，新人不会的我耐心教，不懂的我一遍遍讲，生怕他们上手慢、吃亏、踩坑。</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-XJeGf2TwHd6otbcOqNBc9wNinNb">结果新人留不住，领导不看原因，只看结果。</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-ZJiGfiInkd7VGjc0qYvcIIY0nMf">现在隐约觉得，领导在怀疑是我排挤新人、不肯带、故意让人待不下去。</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-XZf4foYGkdzCrpcUmfKcbzUQnoh">真的百口莫辩。</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-QuqVf50JzdfMkHceNRDcLbvLnhh">没人问新人为什么走，没人看我每天带新人花了多少时间、耗了多少耐心。</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-Ilw1fkktLdFKeoc8Je3cMPHnnse">新人离职的原因明明是：压力大、节奏快、薪资达不到预期、接受不了岗位内容。</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-LqpjftuNOdtSxfcJyZCcujk2nib">最后所有锅，却默认是老员工的问题。</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-JIIqfmBVldqnOHcLna3cveYen2t">职场最寒心的瞬间大概就是这样：</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-MtodfSOxAdNobXcVoDhct1tjnEf">付出没人看见，背锅永远第一顺位。</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-Ny8rfjWjMdkKtocCCTeccGcXnud">认真做事的人，反而最委屈。</div><div class="ace-line ace-line old-record-id-Tqcrfj6aSdcx9pcwBeWcCkKTnpc">真的想问问，难道新人留不住，就一定是带教的问题吗？</div></div> <!----></div>
星空之门
发表于 5 天前
嘎嘎嘎嘎
镜天飞雪
发表于 5 天前
好好
西城轩
发表于 5 天前
肯定是你的问题 是你赶走的
深蓝湖海
发表于 5 天前
时代变了
早是
发表于 5 天前
耐心跟领导解释一下！
表面处理
发表于 5 天前
有各方因素
人生如梦，凤山
发表于 5 天前
带几带几。
W0m
发表于 5 天前
换人背
zjyw情有独钟
发表于 5 天前
:o:o