今年毕业生就业形势真的太严峻了！就说我家小区楼下的那孩子，名牌大学毕业，本以为能顺利开启职场生涯，可现实却给了重重一击，现在只能闲置在家。
想想今年那 1222 万应届高校毕业生，再创历史新高。就业市场的结构性矛盾愈发突出，一边是泛文科与传统商科类专业毕业生面临 “人多岗少” 困境，像学新闻、金融这些专业的，找工作竞争激烈得不行；另一边，制造业、新能源、芯片设计等行业实操类岗位却遭遇 “人才荒”。这就导致了一种奇怪的现象，很多毕业生找不到合适工作，企业也招不到想要的人。
我楼下那孩子学的是文科，找工作时简历投了无数，面试也参加了不少，可要么就是薪资待遇低得可怜，要么就是工作内容与自己的职业规划相差甚远。他也想过转行到热门行业，可没有相关经验和技能，根本连门槛都跨不进去。
而且现在毕业生对岗位质量要求也提高了，不再只看工资高低，“是否有成长路径”“组织文化是否多元开放”“工作与生活的平衡感” 成了择业关键要素。这本来无可厚非，但在如今这种就业形势下，很多人连工作都找不到，哪还能奢求这些理想的岗位条件呢？
再看看企业这边，虽然一些新兴产业的企业为了吸引人才，提前启动校招，给出更高预算、更丰富福利政策，可整体就业岗位的增长速度还是远远跟不上毕业生人数的增长。大部分中小企业，因为资金、规模等限制，招聘需求有限，有些甚至还在裁员自保。
看着小区那孩子闲置在家，每天愁眉苦脸，家长也跟着唉声叹气，真心觉得惋惜又无奈。真希望就业形势能快点好转，也希望毕业生们能调整好心态，在艰难的就业环境中找到自己的出路，同时也期待企业能创造更多优质岗位，让人才与岗位实现更好的匹配。不知道大家身边有没有类似就业困难的毕业生呢？来聊聊你们的看法吧。
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