最近真的被办公室那位 “表演型同事” 整得有点心累，不吐不快！
这位同事平时最大的特点，就是不管做啥都得 “拉满存在感”。明明大家一起分工做项目，他总爱在领导路过的时候，故意提高嗓门说 “这个难点我昨晚加班到两点才搞定”“幸好有我提前预判，不然这步肯定出问题”，搞得好像整个项目就他一个人在干活。要是领导不在，他就蔫儿一半，连份简单的报表都能磨磨蹭蹭半天，还总爱把自己的活儿甩给别人搭把手。
更绝的是，每次开部门会，不管话题跟他有没有关系，他都要抢着发言，先把自己夸一顿，再顺便 “提点” 下别人的不足，那语气仿佛自己是部门里的 “能力天花板”。有次我熬夜做的方案，他开会时抢着说 “我之前也提过类似思路，幸好他采纳了”，搞得我当场懵掉 —— 明明我俩之前根本没聊过这个！
我私下跟其他同事吐槽，大家都有同感，觉得他有点 “虚”，实际能力没他表现得那么强。可纳闷的是，领导好像还挺吃他这套，开会总让他先发言，有重要任务也爱交给她。我有时候真的想不通：领导到底没看出来他爱表现的样子，还是觉得这种 “会表现” 也是一种能力啊？
有没有同款职场人遇到过表演型同事？
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发表于 2025-9-9 14:26:16
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