义乌有些企业自作自夸，夭天发抖音，年终奖丰富吗?

贾毛相心

崔培军又发年终奖了，两箱“青花60”和一条“华子”，员工乐开花BB崔培军啃馒头的样子，工人熟得很。塑料椅磨掉边，他照坐；食堂大锅菜，他排队；办公椅海绵冒头，拿胶带缠两圈继续用。可往外掏钱时，手比天车还快：助学基金3500万，4500名穷学生因为他没辍学；年会现金墙说堆就堆，数钱限时说加就加。有人替他算过，按91.6亿营收，6100万奖金只占零头，可工人说：“零头落进自己口袋，比看报表实在。”B起重机卖去130多个国家，老外认的是钢材硬度，工人认的是“老板把我们当人”。订单多的时候，车间三班倒，崔培军半夜巡厂，兜里揣着红包，看见焊花最亮的，抽一个就塞过去，金额随机，图的是“今天辛苦，别白熬”。第二天消息传开，没人计较谁多谁少，只惦记自己下次焊花能不能再亮一点。B故事传久了，河南矿山成了“别人家的公司”。求职网站留言区，有人写“学历不够，能去当保洁不？”底下老工人回复：“先练臂力，起重机按钮比拖把沉。”一句话把光环拉回地面——福利再花哨，根儿上还是卖力气吃饭，只是老板愿意把力气换成看得见的尊重。B崔培军自己没把“尊重”挂嘴边，他挂在嘴边的是“共同富裕”。四个字听起来像口号，可工人算得明白：麦收多放三天假，地里少雇两台联合收割机，省下的钱正好给老婆买件新风衣；父母跟团去了云南，回来在村口唠半个月，比给他涨五百块还长脸。这些小账攒在一起，就是“富裕”俩字的土味注解。B年会散场，现金被卷走，舞台拆掉，无人机收箱。工人把青花60和华子塞进衣柜最上层，留到正月里女婿上门才舍得拆。车间恢复夜班，焊花继续亮，像什么都没发生。可大家都知道，明年这个点儿，老板还会把现金摞成墙，数钱游戏再开一局——因为崔培军说过，只要起重机还吊得动钢梁，他就吊得住大家的盼头。B这话听着糙，却比任何企业文化挂幅都稳当。B