强迫员工签订自愿放弃交社保是否该追责？

江边走高跷 · 发表于 2026-3-29 19:51:30

近期，延了多年了的私企必须给员工交纳社保工作在推行。

然而，一些私企主为规避交纳，强迫员工签订自愿放弃交纳社保的协议，不签者，必须离开该企业。迫于生机和无奈，员工只能违心签订此放弃协议。

这应了:剥削有理。工人要感谢资本家给了工作机会？劳动法，应雄起。

江边走高跷 · 发表于 2026-3-29 19:53:00

劳动法，劳动人民的靠山

江边走高跷 · 发表于 2026-3-29 19:54:10

这种放弃协议，合法？

江边走高跷 · 发表于 2026-3-30 07:01:44

可怜的打工者

梅花123456 · 发表于 2026-3-30 08:08:07

这个有点专业。当省的法规违反国家法规时，违反国家法规的省法规无效。同理，企业的规定违反国家法律时（劳动法），企业规定无效。建议想离开该企业时再告企业，让企业补交各种员工基金。

爱你不过两三天 · 发表于 2026-3-30 09:46:27

这种协议签了也得不到法律认可

也就是无效协议

文明和谐共存 · 发表于 2026-3-30 09:59:44

找劳动部门投诉

铁包 · 发表于 2026-3-30 10:17:44

你不要签字就可以

江边走高跷 · 发表于 2026-3-30 15:12:25

更黑的是，疫情时政府给员工的往返车票钱，也克扣了一半，装入腰包。

江边走高跷 · 发表于 2026-3-30 19:26:07

上有政策，下有对策？

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