我在单位项目组里干活,团队有个女同事,从分工安排到会议讨论,大家习惯了让着她。意见不一致的时候,其他人多半主动退一步,图个和气。日子久了,她也觉得这理所当然,默认所有人都该顺着她。
这次项目评审会,方案是我牵头负责的。工作量分配那块跟她的想法有冲突,她还是老样子,坚持按她觉得对的方式来,让我改方案。
换以前我大概率就妥协了,但最近工期特别紧,每个人都已经满负荷,她的调整方案意味着别的组员要多扛一些活,这不公平。
我这次没退,把数据和风险摆出来,坚持原有分工。她当场愣了一下,然后情绪上来了,说我不近人情、故意针对她。会议室一下子安静了。
我不是针对她这个人。过去大家退让是体谅,但体谅不是无条件的义务,更不等于谁弱谁就该被一直迁着。
善意是自愿给出去的,给出去可以收回来。规则不该为某一个人一直弯腰。当那个一直让步的人突然站直了,靠迁就撑起来的平衡就碎了。她可能到现在都没明白,以前大家不是怕她,只是不想吵。