现在面试也太卷了！求职者反向背调公司
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pics-app.cnyw.net/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p style="line-height: 2;">现在的00后求职者真的越来越清醒了。 今天面试一个员工，聊得差不多了，我以为要谈薪资了， 结果人家直接拿出手机： “麻烦您提供一下公司近一年社保缴纳记录、加班频率、真实薪资结构、年终奖发放情况，我想先了解一下公司情况，合适再考虑入职。” 当场给我整不会了。 以前都是公司挑人，背调求职者， 现在轮到求职者先把关公司。 想想也合理，大家都是双向选择， 人家找工作也是赌上时间和前途，凭什么不能多问几句实在的？ 以前求职者怕找不到工作， 现在年轻人怕入错坑、怕无偿加班、怕画大饼、怕承诺不兑现。 不画饼、不忽悠、真实透明， 才是企业能留住人的根本。 时代真的变了</p> <!----></div> 哦哦 ;P;P;P;P;P 好的 直接让他滚！:lol 双向的，有道理的。 没毛病，相互选择 :lol 时代永远不会变。变的是现实了。没实力招不到牛人，没实力去不了牛天地（单位就是一天地，衣食父母也），不当小牛马的除外。 谁都喜欢好的
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