现在的00后求职者真的越来越清醒了。 今天面试一个员工,聊得差不多了,我以为要谈薪资了, 结果人家直接拿出手机: “麻烦您提供一下公司近一年社保缴纳记录、加班频率、真实薪资结构、年终奖发放情况,我想先了解一下公司情况,合适再考虑入职。” 当场给我整不会了。 以前都是公司挑人,背调求职者, 现在轮到求职者先把关公司。 想想也合理,大家都是双向选择, 人家找工作也是赌上时间和前途,凭什么不能多问几句实在的? 以前求职者怕找不到工作, 现在年轻人怕入错坑、怕无偿加班、怕画大饼、怕承诺不兑现。 不画饼、不忽悠、真实透明, 才是企业能留住人的根本。 时代真的变了