大家都怎么看待下属放假不回电话信息

honeypomelo

午休时间老板一个电话打过来安排任务，由于部门分工问题，作为部门负责人虽然知道但刚好不做这一块，给负责的下属打电话问情况不接后面也不回复，更别说让加班的事了，想知道你的心理阴影面积有多大？ 
我的倾向是该问责就问责，别跟我说休息时间什么的，大家都是打工的，我挨老板批你就得挨我批，更何况这是老板下达的任务，不是我下达的，休息时间非必要我也不想工作啊 

银色的影子

你就直接说是老板派的任务！？

星之语

哈哈哈哈

方爷爷

相互谅解。

佛一样

休息，就别打扰！

zhou8548

下属放假不回消息，本质是“工作需求”与“个人时间”的边界问题。管理者需先明确事务紧急程度，尊重下属的休息权，同时通过制度和沟通优化，减少不必要的假期打扰，既保障工作效率，也维护团队的良性关系。

勇敢的饭团

呵呵

佳ll

一起蛐蛐领导

记忆中有你

路过

微之路

路过