强迫员工签订自愿放弃交社保是否该追责？

奶糖· · 发表于 2026-4-18 21:14:17

可以

快乐虫子 · 发表于 2026-4-19 07:07:35

我是打工的，你觉得老板黑心资本家，你可以离开，你留下，就意味着劳资双方协商一致，资方并不限制你人身自由和择业自由。留下你默许当前状况的合理性。换一个角度，给你交社保，但下调你薪资500，你是否接受？作为劳方，尽量避免端起碗吃饭，放下碗骂娘。你站在劳动者角度，觉得自身不易。你站在资方的立场，你也会觉得资方不易的。成本支出，应收款难题，市场拓展难题，政商难题，你看不见的问题多了去了，大多老板年三十都在要账的路上。你觉得资方更容易，你可以去当资方。你可以试着去创业，可以看看到底死的概率更大还是壮大的机会更多。搞什么阶级对立，提高自己才是王道，你的能力才是你最好的护城河，才是你议价权最有力的保障。

江边走高跷 · 发表于 2026-4-19 13:37:39

百姓

江边走高跷 · 发表于 2026-4-19 16:28:24

劳动者

江边走高跷 · 发表于 2026-4-19 19:54:26

弱者

可爱的蛋蛋 · 发表于 2026-4-19 20:34:04

不应该，这是政策

江边走高跷 · 发表于 2026-4-19 21:11:37

法规

江边走高跷 · 发表于 2026-4-20 15:36:43

劳动者

江边走高跷 · 发表于 2026-4-20 16:52:57

群众

灵芝孢子粉有售 · 发表于 2026-4-21 06:08:45

		自动登录	找回密码
密码			注册

强迫员工签订自愿放弃交社保是否该追责？

底部导航

举报专区

关于我们

义乌稠州论坛